Структура и органы управления образовательной организацией

МАДОУ «Детский сад № 81 «Конек-Горбунок» осуществляет свою образовательную, правовую, хозяйственную деятельность в соответствии с законом РФ «Об образовании», Конвенцией о правах ребенка, Уставом МАДОУ,  другими локальными актами.

Учредитель осуществляет контроль за деятельностью детского сада. Непосредственное руководство и управление МАДОУ «Детский сад № 81 «Конек-Горбунок»

Функции и полномочия учредителя в отношении Учреждения осуществляются Администрацией города Норильска непосредственно, а также Управлением имущества Администрации города Норильска , Финансовым управлением Администрации города Норильска и Управлением общего и дошкольного образования Администрации города Норильска в соответствии с Порядком создания и деятельности муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Норильск, утвержденным постановлением Администрации города Норильска.

Структурные подразделения (органы управления) в образовательном учреждении отсутствуют.

1. Родительский Совет
2. Педагогический Совет
3. Общее собрание работников
4. Заведующий Учреждением:

• осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;
• действует без доверенности, представляя интересы Учреждения во всех органах и организациях, в судах;
• заключает гражданско-правовые договоры, соглашения, трудовые договоры;
• открывает лицевые счета в установленном порядке;
• пользуется правом распоряжения имуществом и денежными средствами в пределах, установленных действующим законодательством, и настоящим Уставом (с учетом требований, предусмотренных действующим законодательством);
• предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности Учреждения (публичный отчет);
• заключает трудовые договоры с работниками Учреждения бессрочные, с заместителями заведующего Учреждения сроком до пяти лет;
• утверждает должностные (рабочие) инструкции работников Учреждения, осуществляет их поощрение, привлекает к дисциплинарной (материальной) ответственности;
• рассматривает предложения, жалобы граждан и принимает необходимые решения, организует прием граждан по вопросам, отнесенным к его компетентности;
• издает приказы, иные локальные нормативные акты, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
• контролирует совместно со своими заместителями, работу педагогов, в том числе путем посещения занятий, образовательных и воспитательных мероприятий;
• обеспечивает функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждения;
• несёт ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем, за нарушение в процессе осуществления деятельности Учреждения Правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил;
• определение направления образовательной деятельности учреждения.

Порядок управления МАДОУ осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Порядком создания и деятельности муниципального автономного учреждения муниципального образования город Норильск и Уставом МАДОУ на принципах единоначалия и самоуправления.

Наблюдательный Совет — коллегиальный орган управления МАДОУ. Статус Наблюдательного Совета, его функции, обязанности и ответственность определяются Уставом и Положением о Наблюдательном совете. 

Педагогический Совет осуществляет общее руководство образовательным процессом МАДОУ. Статус Педагогического Совета, его функции, обязанности и ответственность определяются Уставом и Положением о Педагогическом совете. 

Родительский совет — орган самоуправления МАДОУ, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и МАДОУ. Статус Родительского совета, его функции, обязанности и ответственность определяются Уставом и Положением о Родительском совете. 

Общее собрание работников — орган самоуправления, объединяющий всех работников МАДОУ. Статус Общего собрания работников, его функции, обязанности и ответственность определяются Уставом и Положением об Общем собрании работников МАДОУ.